经营者年薪的支付形式包括()。
- A基本年薪加绩效年薪
- B基本年薪加效益年薪
- C基本年薪加认股权
- D基本年薪加增值年薪
- E上述都正确
经营者年薪的支付形式包括()。
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经营者年薪制度的构成一般不包括( )。A可变工资B浮动工资C提成工资D固定工资
2、对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期
对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的()。A报酬激励B声誉激励C市场竞争机制D实物激励
经营者年薪的结构模式不包括()。A年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D年...
4、对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期
对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的( )A报酬激励B声誉激励C市场竞争机制D实物激励
经营者年薪制的构成要素包括()。A可变工资B浮动工资C基本工资D固定工资E技术工资
6、对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期
对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的()AA、报酬激励BB、声誉激励CC、市场竞争机制DD、实物激励