劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?
- A签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表
- B劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定
- C劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
- D根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
问题
劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?
参考解析：
备案是订立集体劳动合同的必要条件，而普通的劳动合同不需要，集体合同的效力优先于个人劳动合同。故CD选项错误。《劳动合同法》第55条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故B选项错误。《劳动合同法》第51条规定，……集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。故A选项正确，应选。
分类：经济法题库,司法卷一题库
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