培育合规文化,在各级管理人员中倡导依法合规经营理念,主要包括()。
- A严格落实合规管理责任
- B坚持稳健经营理念;规范各项决策
- C规范各项决策
- D加强高管人员监督管理
- E加强员工自我保护意识
培育合规文化,在各级管理人员中倡导依法合规经营理念,主要包括()。
1、合规文化是银行在长期的经营管理过程中,各级机构和全体员工坚持依法合规的价值观
合规文化是银行在长期的经营管理过程中,各级机构和全体员工坚持依法合规的价值观,自觉遵守国家(),所形成的行为习惯和集体意识的总和。A法律B规则C准则D内部规章制度
2、商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导
商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A正确B错误
3、在教育评价的类型中,其主要目的是甄别优劣、鉴定分等、为各级决策人员提供参考依
在教育评价的类型中,其主要目的是甄别优劣、鉴定分等、为各级决策人员提供参考依据的评价是指()。A诊断性评价B形成性评价C总结性评价D个体内差异评价
4、合规文化倡导“合规从高层做起”和“合规人人有责”,鼓励员工主动合规尽责。
合规文化倡导“合规从高层做起”和“合规人人有责”,鼓励员工主动合规尽责。A正确B错误
5、倡导和培育良好的银行合规文化,首先要明确合规部门的定位、权限及其()。
倡导和培育良好的银行合规文化,首先要明确合规部门的定位、权限及其()。A一致性B全面性C独立性D平衡性
6、培育本条线内控合规文化不属于信贷管理部门尽职监督的职责。
培育本条线内控合规文化不属于信贷管理部门尽职监督的职责。A正确B错误