霍哲认为恰当的领导角色需要做到（）。

1、霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文

霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新型和支持性文化。

2、在霍哲看来，（）不是恰当的领导角色需要做到的。

在霍哲看来，（）不是恰当的领导角色需要做到的。A转化性领导B加强沟通C正确识别雇员动机D建立信任

3、美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（）。

美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（）。A关怀维度B结构维度C高关怀维度D高结构维度

4、下列是会议领导需要扮演的角色有（）。

下列是会议领导需要扮演的角色有（）。A守门员B恶魔的鼓吹者C舆论构造者D拉拉队长

5、霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。

霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。

6、霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。

霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。A领导角色扮演的恰当与否B对人的无形资源的开发C公共雇员的承诺D雇员与组织的关系