地方政府人事行政管理的具体内容包括（）

1、为加强内部控制，应建立并严格执行相应的人事管理制度，具体包括（）。

为加强内部控制，应建立并严格执行相应的人事管理制度，具体包括（）。A岗位定期轮换并严格交接B不许兼任不相容职责C进行岗位操作规程管理D进行岗位定期考评E定期检查保养设备

2、人事职能是从下列哪项具体管理职能中分离出来的？（）

人事职能是从下列哪项具体管理职能中分离出来的？（）A计划B组织C指挥D控制

3、事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上

事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。A正确B错误

4、事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上

事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）A用人自主权B上级的命令C国家的指令D以上均对

5、传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（）。

传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（）。A人事管理的范围继续扩大B人事部门不再仅仅是承担着员工的责任C企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量...

6、机关人事管理的具体内容是（）

机关人事管理的具体内容是（）A考核、任用、奖惩B进、管、出C聘用、考核、培训D考试任用、职务升降、离职退休