《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，

1、人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争

人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。A正确B错误

2、根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。A当事人可以直接向调解组织申请调解B当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申...

3、除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争

除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。A劳动争议仲裁委员会B劳动争议调解委员会C本单位劳动争议调解委员会D人民法院

4、劳动仲裁是解决劳动争议的一项基本制度，关于劳动仲裁：()

劳动仲裁是解决劳动争议的一项基本制度，关于劳动仲裁：()A对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议B劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决C劳动者与用人单位应有...

5、某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争

某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）。A必须是当事...

6、从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争

从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。A行政，民事B民事，行政C行政，行政D民事，民事