培训师应如何回答在培训中受训者提出的问题？

1、在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境

在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。A网络培训法B角色扮演法C工作模拟法D案例分析法

2、在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受训者的（）

在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受训者的（）A哪些人需要培训B哪些知识、技能已经老化C哪些态度不利于工作业绩的实现D培训经费是多少E哪些方面的改变能促进生存率的提高

3、在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）

在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）A企业高层管理者B接受培训者C培训者D培训管理者

4、在拓展培训中，拓展培训师应具备的能力和素质是（）。

在拓展培训中，拓展培训师应具备的能力和素质是（）。A计划组织能力B组织实施培训能力C及时、果断调整决定的能力D知识结构足够宽泛E准确发现问题，捕捉信息和有效反馈的能力

5、培训效果评估的四个层次中，衡量内容是受训者在培训前后，在知识、技能及态度的掌

培训效果评估的四个层次中，衡量内容是受训者在培训前后，在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度的提高的层次是（）。A行为层B学习层C反应层D结果层

6、培训师应尽可能将在课程中所涉及到的知识点加以复杂化。

培训师应尽可能将在课程中所涉及到的知识点加以复杂化。A正确B错误