以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。

1、人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选

人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。A准备B实施C测评结果分析D测评决策

2、广大公安民警最了解本部门、本单位的经济活动和经营管理情况。利用这一优势，体现

广大公安民警最了解本部门、本单位的经济活动和经营管理情况。利用这一优势，体现了公安审计的（）。A保密性B广泛性C预防性D群众性

3、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。

以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A选拔性测评B考核性测评C开发性测评D诊断性测评

4、在企业信息管理绩效测评中，以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与没有实施企

在企业信息管理绩效测评中，以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与没有实施企业信息管理的其他相邻企业的情况进行比较，这种测评方法称为（）。A前后自比法B同类互比法C预期...

5、以了解企业员工素质现状为目的的测评是（）

以了解企业员工素质现状为目的的测评是（）A选拔性测评B配置性测评C开发性测评D诊断性测评

6、在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）

在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）A选拔性测评B配置性测评C开发性测评D诊断性测评