具体而言，绩效辅导的过程主要包括两方面的工作（）

1、进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题（）。

进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题（）。A公共部门的产出难以量化B公共部门目标缺乏准确性C公共部门绩效指标的难确定性D评估信息系统的不健全

2、常见的绩效辅导方式主要包括（）。

常见的绩效辅导方式主要包括（）。A指示型辅导B方向型辅导C结果型辅导D鼓励型辅导E过程型辅导

3、绩效辅导的作用包括（）

绩效辅导的作用包括（）A帮助员工拓展目标并提供支持B适时给员工肯定或正面反馈C为员工寻找学习与发展的机会D对员工的不当行为进行批评E为惩罚员工寻找依据

4、就具体教学过程授课而言，更有价值的知识包括揭示事物本质，反映内在规律，符合客

就具体教学过程授课而言，更有价值的知识包括揭示事物本质，反映内在规律，符合客观实际。A正确B错误

5、具体而言，残疾人福利的主要内容包括：（）。

具体而言，残疾人福利的主要内容包括：（）。AA、就业福利BB、特殊教育CC、身体康复DD、环境福利EE、优惠政策

6、为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）

为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）。①制定开发目标②保持有效沟通③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果④收集员工的优良绩效、...