在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。

1、在职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是一种预防机制。

在职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是一种预防机制。A正确B错误

2、下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A目标管理法B平衡计分卡法C标杆超越法D关键绩效指标法

3、企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成激励先进、约束落后的鲜明导向。企

企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成激励先进、约束落后的鲜明导向。企业应明确每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任，同时应配套制定（）。A整改制度B惩罚制...

4、信用社文明规范服务管理办法要求：各单位要完善激励约束机制，把服务作为重要考核

信用社文明规范服务管理办法要求：各单位要完善激励约束机制，把服务作为重要考核内容之一，保证考核公平、公正，保持（）稳定。

5、内部审计是一项（　　）的约束与评价机制，在促进风险管理的过程中发挥重要作用。

内部审计是一项（　　）的约束与评价机制，在促进风险管理的过程中发挥重要作用。 A 独立 B 客观 C 有效 D 公开 E 公正

6、职业道德是一种（）的约束机制。

职业道德是一种（）的约束机制。AA、强制性BB、非强制性CC、随意性DD、自发性