联合邮包服务公司（UPS）雇用了15万员工，平均每天将900万包裹发送到美国各地和180个国家。为了实现他们的宗旨“在邮运业中办理最快捷的运送”，UPS的管理当局系统的培训他们的员工，使他们以尽可能高的效率从事工作。这些工程师记录了红灯、通行、按门铃、穿过院子、上楼梯、中间休息喝咖啡的时间，甚至上厕所的时间，将这些数据输入计算机中，从而给出每一位司机每天中工作的详细时间标准。 为了完成每天取送130件包裹的目标，司机们必须严格遵循工程师设计的程序。当他们接近发送站时，他们松开安全带，按喇叭，关发动机，拉起紧急制动，把变速器推倒1挡上，为送货完毕的启动离开做好准备，这一系列动作严丝合缝。然后，司机从驾驶室出溜到地面上，右臂夹着文件夹，左手拿着包裹，右手拿着车钥匙。他们看一眼包裹上的地址把它记在脑子里，然后以每秒钟3英尺的速度快步走到顾客的门前，先敲一下门以免浪费时间找门铃。送货完毕后，他们在回到卡车上的路途中完成登录工作。这一管理理论主要有哪些内容？
相关推荐
-
1、1923年1月，法国联合比利时，出动10万军队占领了德国工业区（）
1923年1月，法国联合比利时，出动10万军队占领了德国工业区（）AA、鲁尔BB、萨尔CC、阿尔萨斯DD、洛林
-
2、甲出资15万元，分别从乙、丙等处购买材料，并雇用丁建筑公司，盖成了一栋楼房，
甲出资15万元，分别从乙、丙等处购买材料，并雇用丁建筑公司，盖成了一栋楼房，经登记取得房屋产权证。甲取得该房屋所有权的方式是哪种？（）A原始取得B继受取得C加工D附合
-
3、某工厂购原物料10万元以生产某产品，其中雇用劳工花费20万，土地租金15万，
某工厂购原物料10万元以生产某产品，其中雇用劳工花费20万，土地租金15万，最后产品以50万元卖出，问此生产过程创造之「附加价值」为何？（）A5万B15万C40万D50万
-
4、吉姆的公司雇用了15个员工组成一个合作小组并共同制定组织的目标。朱丽叶的公司
吉姆的公司雇用了15个员工组成一个合作小组并共同制定组织的目标。朱丽叶的公司雇用了150个员工，但其公司的目标由高层管理者制定，并由高层管理者向其余员工传达。这两种企业目...
-
5、面临日益激烈竞争形势的公司，有不少改变了传统终身雇用员工的做法，开始大幅度裁
面临日益激烈竞争形势的公司，有不少改变了传统终身雇用员工的做法，开始大幅度裁减人员，并声称公司只向那些有上佳表现的员工提供职位。此举意味着什么？（）AA、由于工作的不...
-
6、联合邮包服务公司（UPS）雇用了15万员工，平均每天将900万包裹发送到美国
联合邮包服务公司（UPS）雇用了15万员工，平均每天将900万包裹发送到美国各地和180个国家。为了实现他们的宗旨“在邮运业中办理最快捷的运送”，UPS的管理当局系统的培训他们的...