根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动

1、根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除

根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。A在试用期内解除劳动合同B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳...

2、根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。A...

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十二条规定，劳动者拒绝

根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。A违章指挥B强制要求C强令冒险作业D惩罚措施

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，劳动合同应当

根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款（）A劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B劳动合同期限C工作内...

5、根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事

根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动...

6、《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除

《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A7B15C20D30