法律保障的员工福利形式包括()
- AA、医疗保险
- BB、伤残保险
- CC、失业保险
- DD、人寿保险E养老保险
法律保障的员工福利形式包括()
法律保障的员工福利形式包括医疗保险、伤残保险、失业保险、养老保险。注意人寿保险属于自主决定的员工福利形式。
福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。A年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍B美国的员工持股计划C按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权D向员工提供购...
2、税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。 ①提高企业实施员工福利的
税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。①提高企业实施员工福利的成本②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税④税...
自主决定的员工福利形式包括( )。A人寿保险B养老保险C退休方案D自助式福利E休假期薪酬
员工福利的给付形式多样,包括()。A现金B实物C带薪假期D各种服务
以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是()A社会保险B企业年金C人力资源制度D住房保障制度
6、退休保障类员工福利项目中,利润分享计划的特征包括()。 ①税收优惠 ②长期
退休保障类员工福利项目中,利润分享计划的特征包括()。①税收优惠②长期激励③本*企业员工的大多数应当参与持股④管理灵活A①②③B①②④C②③④D①②③④