劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。
- A转变政府劳动管理部门职能
- B构建完整的劳动力市场体系
- C改变劳动力市场的工作结构
- D对集体协商确定工资水平提供依据
问题
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。
参考解析：
劳动力市场工资指导价位制度的意义体现为：①建立并完善劳动力市场工资指导价位制度，能够为劳动力市场机制在实现劳动力资源优化配置方面发挥基础性的调节作用提供条件；②有利于政府劳动管理部门转变职能；③有利于引导劳动力合理、有序流动，调节地区、行业之间的就业结构，使劳动力价格机制与劳动力供求机制紧密结合，构建完整的劳动力市场体系；④可以为新办企业在确定雇员初始工资水平时提供参考，也为企业工资集体协商确定工资水平提供参考依据。
分类：第六章劳动关系管理题库,人力资源管理师（二级）题库
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