某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据以上资料,回答下列问题该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行()
- AA.薪酬调查
- B工作分析
- C工作评价
- D确定企业战略目标
某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据以上资料,回答下列问题该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行()
暂无解析
1、某公司是一家为客户开发程序的软件公司,从组织的输入、运作过程、输出三个阶段来
某公司是一家为客户开发程序的软件公司,从组织的输入、运作过程、输出三个阶段来看,那么该家公司的输入为()。A软件、产品B开发过程、产品C软件、开发过程D编码、数据、技术
2、瑞祥公司是一家啤酒制造和销售企业。2016年初,公司管理层预计今年夏天温度较
瑞祥公司是一家啤酒制造和销售企业。2016年初,公司管理层预计今年夏天温度较高,加上今年属于奥运会年,啤酒的销量将比去年有较大增长。因此,瑞祥公司决定加大公司上半年的产...
3、甲公司是一家运动用品企业。该公司为了更好的应对竞争,明确竞争目标。根据某一战
甲公司是一家运动用品企业。该公司为了更好的应对竞争,明确竞争目标。根据某一战略方面将自身所面对的竞争对手区分为不同类别。这些被区分出来的企业称为()。A企业集团B竞争...
4、某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初,该公司决定在售后服务部门实施交
某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初,该公司决定在售后服务部门实施交叉销售的经营战略,在提供售后服务同时,销售其它办公设备,并对售后服务人员进行销售技巧培训...
5、日本三本软件有限公司与国内某国有企业共同举办一家中外合营企业,该合营企业合同
日本三本软件有限公司与国内某国有企业共同举办一家中外合营企业,该合营企业合同约定的下列条款中,不符合现行规定的是()A董事会是合营企业的权力机构,根据平等互利的原则,...
6、某公司是一家为客户开发程序的软件公司,从组织的输入、运作过程、输出三个阶段来
某公司是一家为客户开发程序的软件公司,从组织的输入、运作过程、输出三个阶段来看,那么该公司的输入为()。AA.编码、数据、技术BB.软件、产品CC.开发过程、产品DD.软件...