内部劳动力市场的建立，可以通过（ ）等手段来克服实行计时工资所造成对员工缺少

1、有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道，确保企业快速

有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道，确保企业快速适应变化，使人力资源供需恢复平衡。A正确B错误

2、行市场定位战略建立在自我内部环境分析的基础上。()

行市场定位战略建立在自我内部环境分析的基础上。()A正确B错误

3、所谓“内部化”是指企业内部建立市场的过程，以企业的内部市场代替外部市场，从而

所谓“内部化”是指企业内部建立市场的过程，以企业的内部市场代替外部市场，从而解决由于市场不完全而带来的不能保证中间产品供需交换正常进行的问题。A正确B错误

4、总行将建立交易账户市场风险的内部模型法，研发银行账户市场风险的计量方法，健全

总行将建立交易账户市场风险的内部模型法，研发银行账户市场风险的计量方法，健全市场风险内部模型法体系。A正确B错误

5、坚持把内部市场化管理做为成本控制、挖潜创效的重要手段，通过流程再造、建立标准

坚持把内部市场化管理做为成本控制、挖潜创效的重要手段，通过流程再造、建立标准工序、激发内部活力，实现了矿井经济效益最大化，从节支降耗入手，实施“（）”管理。A外向B封...

6、建立各级（），监管内部市场交易行为，仲裁内部市场结算和交易纠纷。

建立各级（），监管内部市场交易行为，仲裁内部市场结算和交易纠纷。A结算中心B仲裁委员会C领导小组D定额小组