告诫、通报批评，这两种员工违规行为处理方式属于（）。

1、对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入

对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣？

2、依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定受到省联社通报批评的工作

依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定受到省联社通报批评的工作人员，（）内不得晋升职务、薪酬等级及档次，并取消当年评优评先资格。A一个月B3个月C半年D一年

3、由于管理者将对迟到者通报批评，所以一些员工为免受批评而不再迟到，属于组织行为

由于管理者将对迟到者通报批评，所以一些员工为免受批评而不再迟到，属于组织行为修正中的（）。AA.正强化 BB.规避性学习 CC.忽视 DD.惩罚

4、下列（）不属于“违反重要单证、业务印章管理规定，给予告诫或通报批评处理，情节

下列（）不属于“违反重要单证、业务印章管理规定，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分”的情形是（）。A办理重要单证、业务印章以及凭证库钥匙...

5、拌和站违规行为按规定纳入年度考核，年度信用等级累计扣分达（）及以上的通报批评

拌和站违规行为按规定纳入年度考核，年度信用等级累计扣分达（）及以上的通报批评。A4分；B6分；C8分；D10分.

6、员工违规积分达到24分的，按人事管理权限由所在行通报批评，并书面报告上一级行

员工违规积分达到24分的，按人事管理权限由所在行通报批评，并书面报告上一级行积分管理部门。年度终了，由人力资源部门根据《员工违规积分统计表》扣减年终奖金的（）。AA、15...