“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）

1、“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式

“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式AX理论BY理论C需要层次理论D公平理论

2、主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）

主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）Ax理论By理论C超y理论Dz理论

3、对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）

对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设

4、某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他

某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（）是不对的。A王某的观...

5、“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。A“复杂人”B“社会人”C“经济人”D“自我实现人”

6、国内许多企业家认为“胡萝卜加大棒”是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者

国内许多企业家认为“胡萝卜加大棒”是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然，认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题；也有许多管理学者认为这些...