以服务于了解人事原由为目的的考评属于()。
- A鉴定性考评
- B诊断性考评
- C评价性考评
- D总结性考评
1、适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是()。
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是()。A问卷调查法BMPDQCPAQDFJA
2、服务于生活,以()为目的的生活美容化妆是美容师需要掌握的化妆技巧。
服务于生活,以()为目的的生活美容化妆是美容师需要掌握的化妆技巧。A美化人外貌B提高气质C丰富内涵D提高审美观
人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于()AA.主观好恶偏差BB.集中趋势偏差CC.刻板印象偏差DD.近因效应偏差
4、企业是一个以营利为目的的经济组织,它通过销售自己的产品和服务造福于社会,并通
企业是一个以营利为目的的经济组织,它通过销售自己的产品和服务造福于社会,并通过销售取得收入和利润来求得自己的生存和发展。()A正确B错误
5、以人事研究为评价目的,以绩效为导向系统的绩效评估法为()
以人事研究为评价目的,以绩效为导向系统的绩效评估法为()A图表式等级评估B关键事件法C书面评估报告D强迫分布法
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指()A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D诊断性素质测评