排序法的优点在于（）。
- A简单
- B为小型企业所采用
- C有具体的评价标准
- D可进行精确评比
- E宜于大型企业采用
问题
排序法的优点在于（）。
参考解析：
排序法是以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法。其优点在于简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通；适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
分类：第八章薪酬福利管理题库,初级人力资源管理题库
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