管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。

1、人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组

人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原...

2、用于领导干部的选拔、管理人员的晋升等场合。考评方法为（）。

用于领导干部的选拔、管理人员的晋升等场合。考评方法为（）。A工作成果考评B综合考评C行为考评D客观考评

3、某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（）。AA.测评B面试C评价中...

4、将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）

将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）A职务要求明确原则B责权利一致原则C公平竞争原则D用人之长原则E系统管理原则

5、（）是培养与选拔推广人员、组织和建设推广队伍的依据，是人员管理的首要环节。

（）是培养与选拔推广人员、组织和建设推广队伍的依据，是人员管理的首要环节。

6、某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘，这种方法的优点有...