在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调

1、在进行绩效计划会议之前，需要准备哪些信息（）。

在进行绩效计划会议之前，需要准备哪些信息（）。A企业信息B部门信息C个人信息D企业目标

2、编制施工组织设计时，应在计算各种资源的需要量和确定供应计划之前完成的工作包括

编制施工组织设计时，应在计算各种资源的需要量和确定供应计划之前完成的工作包括（ ）。A绘制施工平面布置图B计算工程量C计划施工进度D确定施工技术方案

3、设计师在开展具体网站界面设计之前需要了解的信息包括（）

设计师在开展具体网站界面设计之前需要了解的信息包括（）A建站目标B目标用户特征C商业模式D网站特征和优势

4、在企业培训计划上报之前，需要先进行（）。

在企业培训计划上报之前，需要先进行（）。A拟定草案B修订C评估论证D终审

5、保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要

保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性，正确的有（）①国际与国内的平衡②实际与市场的平衡③公平与价值的平衡④企业与社...

6、福利计划以及福利供应商确定后，需要对员工做福利计划的沟通。福利计划沟通的目

福利计划以及福利供应商确定后，需要对员工做福利计划的沟通。福利计划沟通的目的有（）①促进招募新员工和保留现有员工②增加员工对福利计划设计和评价的参与③确保每个社会成...