《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度

1、根据《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》规定，公示对象包括（）。

根据《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》规定，公示对象包括（）。A其他需要公示的人选B在所聘岗位聘期内拟按淮北矿业中层管理人员职级管理的人选C拟提拔任用淮北矿业中层管理...

2、《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，必须严肃工资分配纪律。（）。

《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，必须严肃工资分配纪律。（）。A禁止单位支付应由职工个人负担或欠交的个人所得税B禁止在工资总额外违规发放各类生活补贴、交通补贴、...

3、淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定，新提职科级管理人员，

淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定，新提职科级管理人员，必须进行任前公示，公示时间为（）。A5天B7天C5个工作日D7个工作日

4、《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的

《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分（）。A私招乱雇员工的B借工作调整、机...

5、淮北矿业建立人事管理工作督查和问责制度，对违反人事管理相关规定的，（）。

淮北矿业建立人事管理工作督查和问责制度，对违反人事管理相关规定的，（）。A按要求进行问责B视情况给予批评教育、诫勉谈话C一律责令整改D追究主要责任人责任

6、《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规

《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处...