一个岗位能级的大小是由组织中的（）等因素决定的。

1、一个岗位能级的是由它在企业中的（）等因素决定的。

一个岗位能级的是由它在企业中的（）等因素决定的。A工作时间B工作性质C任务繁简难易D承担责任大小E劳动强度

2、分子光谱是由分子中电子能级、振动和转动能级的变化产生的，它表现为（）。

分子光谱是由分子中电子能级、振动和转动能级的变化产生的，它表现为（）。

3、岗位的设置是由组织的（）决定的。

岗位的设置是由组织的（）决定的。A内容B目标C职责D任务E能力

4、岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对

岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素计点法E海氏评价法

5、决定岗位能级大小的因素不包括（）

决定岗位能级大小的因素不包括（）A责任大小B工作性质C任务轻重、复杂难易程度D知识水平

6、全世界第一个图书馆学的教授岗位是由（）大学开创的。

全世界第一个图书馆学的教授岗位是由（）大学开创的。AA、波恩大学BB、柏林大学CC、哥廷根大学DD、慕尼黑大学