可学答题网 > 问答 > 公共人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是()。


基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是()。

  • A机械型工作设计法
  • B生物型工作设计法
  • C直觉运动型工作设计法
  • D激励型工作设计法
参考答案
参考解析:
分类:公共人力资源管理题库
相关推荐

1、常用的关系营销理论及内容是什么?

常用的关系营销理论及内容是什么?

2、简要评论梅罗维茨的媒介理论(包括理论及评价)?

简要评论梅罗维茨的媒介理论(包括理论及评价)?

3、1946年戴尔在总结视听教学理论及视听教学实践的基础上提出著名理论()。

1946年戴尔在总结视听教学理论及视听教学实践的基础上提出著名理论()。A程序教学B经验之塔C系统化教学设计D微格教学

4、以下理论及模型中,不属于对凯恩斯“流动性偏好”理论的发展的是()。

以下理论及模型中,不属于对凯恩斯“流动性偏好”理论的发展的是()。A惠伦模型B托宾模型C货币理论D鲍莫尔模型

5、查找“基于光声光谱传感技术的变压器油中溶解气体在线监测理论及方法”的中文期刊

查找“基于光声光谱传感技术的变压器油中溶解气体在线监测理论及方法”的中文期刊论文的最佳检索式是()A(光声+光谱)*变压器*油*溶解气体*在线*(监测+检测)B光谱*变压器*...

6、根据关系数据基于的数据模型――关系模型的特征判断下列正确叙述的一项()。

根据关系数据基于的数据模型――关系模型的特征判断下列正确叙述的一项()。A只存在一对多的实体关系,以图形方式来表示B以二维表格结构来保存数据,在关系表中不允许有重复行...