培训需求分析中的组织需求、任务需求和个人需求都很重要，但是三者并不总是一致的

1、制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）。

制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）。A资源分析B人员分析C物力分析D项目分析E预算分析

2、制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）

制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）A资源分析B人员分析C物力分析D项目分析E预算分析

3、培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）

培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）A组织支持B公司战略C人员技能、能力和综合素质D培训需求调查E可获得的培训资源

4、培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）

培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）A公司战略B可获得的培训资源C企业文化D人员技能、能力和综合素质E公司整体人力资源状况

5、制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）

制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）A资源分析B人员分析C物力分析D项目分析E预算分析

6、培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员

培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求A组织分析B工作任务分析C人员综合素质分析D人员分析