在交互作用分支结构中通常存在3种类型的响应分支:“重试”、“继续”和“退出交互”。当选择了“继续”分支类型时,流程走向会()并检查后面是否存在其他的期待响应能与最终用户的操作相匹配。
- A沿原路线返回
- B退出交互图标
- C返回交互图标,等待下一个响应
- D没响应
在交互作用分支结构中通常存在3种类型的响应分支:“重试”、“继续”和“退出交互”。当选择了“继续”分支类型时,流程走向会()并检查后面是否存在其他的期待响应能与最终用户的操作相匹配。
1、在交互作用中,当用户为某响应分支选择了“继续”分支类型时,分支流程将会()
在交互作用中,当用户为某响应分支选择了“继续”分支类型时,分支流程将会()A流向主流程分支起点,等待用户做出另一次操作B沿原路线返回并检查后面是否存在其他的期待响应能...
2、在一个交互作用分支结构中,有A、B两个响应分支(A分支处在B分支的前面),均
在一个交互作用分支结构中,有A、B两个响应分支(A分支处在B分支的前面),均为热区响应,如两个分支定义的热区重复在一起,那么程序运行,鼠标激活该重复热区时,哪个分支得到...
3、若希望反馈信息在退出交互作用结构后仍然保留在[演示]窗口中,应选择()。
若希望反馈信息在退出交互作用结构后仍然保留在[演示]窗口中,应选择()。A在下一次输入之前B在下一次输入之后C在退出交互时D不擦除
4、在A9130MFS中存在3种类型的业务,对应的VLAN也分成3部分,分别是(
在A9130MFS中存在3种类型的业务,对应的VLAN也分成3部分,分别是()A内部业务B外部业务C电信业务D基站业务
交互作用分支结构由()组成。A交互图标和群组图标B退出交互、重试、继续C交互图标和响应图标D交互图标和框架图标
6、在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。A敏感性训练B团际发展C团队建设D群体关系开发