一个有效的营销人员薪酬计划除了评估、设计和执行外还有以下哪个（）

1、国际市场营销渠道的管理除了绩效评估外，还需要正确使用（）。

国际市场营销渠道的管理除了绩效评估外，还需要正确使用（）。A激励手段B惩罚手段C促进手段D抑制手段

2、营销人员薪酬设计的原则（）。

营销人员薪酬设计的原则（）。

3、销售人员的销售区域管理是一个集计划、实施、评估为一体的连续过程，其首要环节是

销售人员的销售区域管理是一个集计划、实施、评估为一体的连续过程，其首要环节是（）A客户分析B制定客户目标C确定区域销售定额D制定销售策略

4、营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）

营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）A与战略匹配的原则B促进销售人员角色转变的原则C差异化原则D报酬形式以激励薪酬为主的原则

5、营销人员薪酬计划方案是（）

营销人员薪酬计划方案是（）A股票期权计划B虚拟股票计划C限制性股票计划D复合计划

6、为了有效实施市场营销计划，市场营销部门以及有关人员需要制定详细的（）

为了有效实施市场营销计划，市场营销部门以及有关人员需要制定详细的（）