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什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论？它们分别对薪酬水平决策有何种启示？
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1、人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）
人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）A劳动数量的增加B劳动时间的延长C劳动需要特定的知识技能D劳动条件的改善
2、效率工资理论的要点是什么？
效率工资理论的要点是什么？
3、在现代市场经济下，（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。
在现代市场经济下，（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。A补偿性B垄断性C竞争性D制度性
4、补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。
补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。
5、效率工资理论及其应用是什么？
效率工资理论及其应用是什么？
6、非补偿性的工资差别
非补偿性的工资差别
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