招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。

1、某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。根据马尔科夫模型法计算，该企业201...

2、B级为部门级应急预案演习，演习前由部门（）制定演习计划，报部门负责人审批后执

B级为部门级应急预案演习，演习前由部门（）制定演习计划，报部门负责人审批后执行，每半年至少举行一次。

3、在道路旅游客运管理中，运价规定是由（）交通主管部门与（）物价部门联合制定的。

在道路旅游客运管理中，运价规定是由（）交通主管部门与（）物价部门联合制定的。A省级，市级B省级，省级C市级，市级D县级，县级

4、人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、

人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）A稳定型战...

5、教育计划是由政府管理部门统一制定的关于学校教育、教学工作具体安排的（）文件。

教育计划是由政府管理部门统一制定的关于学校教育、教学工作具体安排的（）文件。A领导性B指导性C规范性D指令性

6、（）是农村最低生活保障工作的业务主管部门，负责制定工作计划、核定审批保障对象

（）是农村最低生活保障工作的业务主管部门，负责制定工作计划、核定审批保障对象、发放保障资金和日常工作的规范管理。A财政部门B民政部门C审计部门D监察部门