可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合

1、事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然后按个人完成的销售额占销售部门总销售

事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然后按个人完成的销售额占销售部门总销售额的比例来确定其个人工资收入的模式是（）A纯薪金模式B纯佣金模式C薪金佣金模式D总额分解模式

2、采用（）可以增加销售总额，化解经营风险。

采用（）可以增加销售总额，化解经营风险。A统一定位模式B集中定位模式C差异定位模式D选择性定位模式

3、工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、

工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。

4、计算工资总额的方法不包括（）。

计算工资总额的方法不包括（）。A盈亏平衡点法B工资总额占附加值比例C工资总额与销售额D工资总额占利润值比例

5、计算工资总额的方法不包括( )．

计算工资总额的方法不包括( )．A盈亏平衡点法B工资总额占附加值比例C工资总额与销售额D工资总额占利润值比例

6、某企业从业人员2500人，职工年工资总额为7600万元，产品销售额13356

某企业从业人员2500人，职工年工资总额为7600万元，产品销售额133560亿万元，产品库存量为126箱，设备台数为1110台。以上总量指标依次为（）。AA.时点指标、时期指标、时点指标...