管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理

1、高效补货的目标是以最小化的库存成本最迅速地满足消费者的需求。达成此目标是通过

高效补货的目标是以最小化的库存成本最迅速地满足消费者的需求。达成此目标是通过在正确的时间、提供正确的数量、将正确的产品送到正确的地点。其中正确的数量包括（）。AA、订...

2、（）是墓地管理者和客户最关心的部分，因而其石材标准较为严格，一般参照天然石材

（）是墓地管理者和客户最关心的部分，因而其石材标准较为严格，一般参照天然石材的板材标准进行制定。AA、墓体地上部分BB、墓穴CC、墓体构件DD、墓室

3、员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标，其根本原因主要是（）

员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标，其根本原因主要是（）A保护自身利益B个性C能力D企业文化是自私和压迫的

4、某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下

某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。A轮换工作岗位B扩展工作内容C设计职位内...

5、在管理方格图中，只关心生产，不关心员工的管理方式是（）

在管理方格图中，只关心生产，不关心员工的管理方式是（）AA、5.5BB、1.9CC、9.9DD、9.1

6、领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。

领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。A正确B错误