（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓
- A职工名册
- B就业登记
- C录用条件
- D劳动合同
问题
（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与
参考解析：
本题考查录用条件。录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先规定明确的录用条件，而且要让劳动者知晓。
分类：招用人员题库
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