薪酬水平即企业平均每一员工的薪酬，是由各种（）所决定的。

1、甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）

甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）A一定高B一定低C不一定D以上均不正确

2、当员工的薪酬水平比企业平均薪酬水平高时，比较比率是（）。

当员工的薪酬水平比企业平均薪酬水平高时，比较比率是（）。A大于0B小于1C大于1D小于0

3、薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）

薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。A制定薪酬计划B确定企业内部的薪酬制度C计算缴纳社会保险D薪酬支付

4、薪酬水平定位的（）是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平

薪酬水平定位的（）是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平A领先策略B跟随策略C匹配策略D滞后策略

5、薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平

薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平A领先策略B跟随策略C匹配策略D滞后策略

6、薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（）。

薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（）。A10%B15%C20%D25%