在做出最终录用决策时，错误的做法是( )．

1、做出录用决策时，说法正确的有()

做出录用决策时，说法正确的有()A在选人上意见不同时，应尊重人事部门的意见B尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者C选择与空缺职位要求最接近的人D将所有人员招聘与...

2、根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策，称为（）

根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策，称为（）A多重淘汰式B补偿式C结合式D加权式

3、（）的做法不能帮助团队做出有效的决策。

（）的做法不能帮助团队做出有效的决策。

4、关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步

关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。A评价求职申请和简历B背景调查C体检D实际录用

5、在做出最终录用决策时，错误的做法是（ ）。

在做出最终录用决策时，错误的做法是（ ）。A不能求全责备B尽量使用全面衡量的方法C坚持“少而精”D必须使用全部的衡量方法

6、在作出录用决策时，应当明确学历重于能力。

在作出录用决策时，应当明确学历重于能力。A正确B错误