所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评

1、绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的（）。

绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的（）。A相似程度B相关程度C相同程度D稳定程度

2、职业测评的效度是指（）。

职业测评的效度是指（）。A测验结果的公平性B测验结果的稳定性C测验结果的准确性D测验结果的客观性

3、关于岗位测评的效度是指（）

关于岗位测评的效度是指（）A测试结果的前后一致性B测评结果反映被评价对象的真实程度C通过两次测评的相关系数来完成D测评得分可信赖程度的大小

4、实验效度是指（）能达到（）的程度，也就是实验结果的（）和（）程度。实验效度主

实验效度是指（）能达到（）的程度，也就是实验结果的（）和（）程度。实验效度主要包括（）效度和（）效度。

5、测验内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表程度。根据上述定义，下列行为属于

测验内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表程度。根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。A某高校为了评估教师的教学质量，在学生中开展了一次对任课教师的问卷...

6、用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。

用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。A效度B信度C再测信度D适合度