情景模拟测试最常用的方法是（）

1、简述情景模拟测试的方法分类。

简述情景模拟测试的方法分类。

2、情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。

情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。A公文处理能力测试B冲突处理能力测试C行政工作处理能力测试D部门利益协调能力测试E团队组建能力测试

3、情景模拟测试根据测试内容可以分为（）

情景模拟测试根据测试内容可以分为（）AA、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试BB、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试CC、沟通能力测试、组织能...

4、在情景模拟测试方法中，( )是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的

在情景模拟测试方法中，( )是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法．A决策模拟竞赛法B即席发言C无领导小组讨论法D公文筐测试

5、情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目

情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理...

6、情景模拟面试中，测试的环境是真实的，内容也是真实的。

情景模拟面试中，测试的环境是真实的，内容也是真实的。A正确B错误