在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（）方式解除劳动合同。

1、试用期期间被证明不符合录用条件的包括（）。

试用期期间被证明不符合录用条件的包括（）。A达不到武汉农村商业银行录用的其他条件的B在武汉农村商业银行组织的员工招录考试或测评中有作弊行为的C提供虚假身份证D提供虚假学历证明

2、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。A可以随时解除劳动合同B必须解除劳动合同C可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者D不得解除劳动合同

3、劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳

劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。A正确B错误

4、（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与

（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓A职工名册B就业登记C录用条件D劳动合同

5、假若公司新招进的试用期员工小李在其试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可通

假若公司新招进的试用期员工小李在其试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可通过下列哪种方式解除劳动合同（ ）。A无需提前通知，即可接触B向劳动行政部门报告后解除C与...

6、除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根

除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A劳动者在用人...