人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。

1、人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求

人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人...

2、（）是指某一组织在某一阶段或时限内人力资源的需求量。

（）是指某一组织在某一阶段或时限内人力资源的需求量。A总量需求B总量需求C个量需求D狭义需求

3、组织在对人力资源供给与需求进行平衡时，主要考虑整个组织的净需求就可以了。（）

组织在对人力资源供给与需求进行平衡时，主要考虑整个组织的净需求就可以了。（）A正确B错误

4、即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预

即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预测方法是（）AA、类推预测法BB、形态分析预测法CC、流程图预测法DD、基数叠加预测法

5、（）是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保

（）是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。A公共部门人力资源规划B公...

6、公共部门人力资源需求预测是指什么？

公共部门人力资源需求预测是指什么？