选聘主管人时,鼓励进行不公平竞争,其前提是()
- A内部提升
- B外部招聘
- C人才必须能够流动
- D实行”内升制”和”外求制”
选聘主管人时,鼓励进行不公平竞争,其前提是()
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1、为保障社会主义市场经济健康发展,鼓励和保护公平竞争,制止不正当竞争行为,保护
为保障社会主义市场经济健康发展,鼓励和保护公平竞争,制止不正当竞争行为,保护经营者和消费者的合法权益,我国制定了()。A《保险代理机构管理规定》B《消费者权益保护法》C《...
2、在选择供应商时,应向其提供公平参与选聘或投标的机会,并按照公司现行规章制度的
在选择供应商时,应向其提供公平参与选聘或投标的机会,并按照公司现行规章制度的规定,通过招标程序或者其他公平合理的方式,综合考虑供应商的()、()、()、()、()等...
3、既要确保效率,也要维护公平;既要鼓励竞争,也要保障底线;既要尊重差异,也要凝
既要确保效率,也要维护公平;既要鼓励竞争,也要保障底线;既要尊重差异,也要凝聚共识。面对“众口难调”的困扰,政府包办一切,简单命令式,完全行政化的管理是无所适从的。...
4、为保障社会主义市场经济的健康发展,鼓励和保护公平竞争,制止不正当行为,保护(
为保障社会主义市场经济的健康发展,鼓励和保护公平竞争,制止不正当行为,保护()的合法权益。制定《反不正当竞争法》。A消费者B经营者C经营者和消费者D竞争者
5、既要确保效率,也要维护公平;既要鼓励竞争,也要保障底线;既要尊重差异,也要凝
既要确保效率,也要维护公平;既要鼓励竞争,也要保障底线;既要尊重差异,也要凝聚共识。面对“众口难调”的困扰,政府包办一切,简单命令式,完全行政化的管理是无所适从的。...
6、为保障社会主义市场经济的健康发展,鼓励和保护公平竞争,制止不正当竞争行为,保
为保障社会主义市场经济的健康发展,鼓励和保护公平竞争,制止不正当竞争行为,保护()的合法权益,制定《反不正当竞争法》。A消费者B经营者C经营者和消费者D竞争者