设计的测评标志可以辨别、比较和测评,也就是说评价标准所展示的标志是可以直接观察计算或能通过一定的方法辨别、把握和计算的。这指的是素质测评标准体系的()
- AA、客观性原则
- BB、科学性原则
- CC、完整性原则
- DD、可操作性原则
设计的测评标志可以辨别、比较和测评,也就是说评价标准所展示的标志是可以直接观察计算或能通过一定的方法辨别、把握和计算的。这指的是素质测评标准体系的()
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1、设立的标准应该可以辨别、比较和测评,在评测标准体系构建的基本原则中是()原则
设立的标准应该可以辨别、比较和测评,在评测标准体系构建的基本原则中是()原则。A针对性原则B完备性原则C可操作性原则D合理量化原则
2、在年度检查考核中,对各级领导班子和班子成员进行民主测评,民主测评可以分为()
在年度检查考核中,对各级领导班子和班子成员进行民主测评,民主测评可以分为()等次。A优秀B合格C基本合格D不合格
3、用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的,是素质测评标准
用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的,是素质测评标准体系的()A测评标志B测评要素C测评指标D测评标度
4、为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质
为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评标准体系的()A测评要素B测评标度C测评标志D测评指标
进行测评方案设计的前提和基础是()A确定测评目标B确定测评内容C确定测评类型D编制测评工具
人员素质测评指标=测评要素+()+测评标志。