能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )．

1、（）等不可成本量化的主观心理因素在远期期货价格上可能导致交易行为的追涨杀跌。

（）等不可成本量化的主观心理因素在远期期货价格上可能导致交易行为的追涨杀跌。A通胀预期B天气升水C经济景气预期D止损意识

2、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。A招聘员工的平均成本B薪酬发放出错的次数C员工的辞职率D薪酬开支占组织总体开支的比率

3、内部控制的结果评价主要评价内部控制目标的实现情况，对这些指标的量化评价可以通

内部控制的结果评价主要评价内部控制目标的实现情况，对这些指标的量化评价可以通过非现场的方式进行。结果评价主要包括资本利润率、资产利润率、大额风险集中度指标、资产质量...

4、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。A招聘员工的平均成本B薪酬发放出错的次数C员工的辞职率D员工及部门的业绩变化

5、环境影响评价工作必须做到（），不能受到外部因素的影响而带有主观倾向性。

环境影响评价工作必须做到（），不能受到外部因素的影响而带有主观倾向性。A独立、客观、公正B系统、科学、公正C系统、客观、公正D独立、合理、公平

6、工作信息来源中，可以避免主观性和由于回忆而造成的失误，同时比较费时间的来源渠

工作信息来源中，可以避免主观性和由于回忆而造成的失误，同时比较费时间的来源渠道是指（）。