对员工进行在职培训通常采取以下方式（）。

1、在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。

在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。A问卷调查法B任务分析法C绩效分析法D组织整体分析法

2、企业对员工进行培训的方式通常有（）。

企业对员工进行培训的方式通常有（）。A4种B3种C2种D1种

3、对人才的在职培训有以下方式（）。

对人才的在职培训有以下方式（）。A职前培训B职后培训C脱产培训D半脱产培训E业余培训

4、根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）AA、脱产培训BB、半脱产培训CC、入职岗前培训DD、在职岗后培训

5、在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。

在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。A绩效分析法B任务分析法C团队分析法D问卷调查法

6、对企业在职员工的培训应包括（）

对企业在职员工的培训应包括（）A能力培训B岗前知识培训C专业知识培训D学历层次培训E企业历史培训