在签定分包工程合同时,应明确哪些主要措施来规避分包单位拖欠劳务工工资的风险?
某公司总承包一中型工厂机电工程项目的施工。该项目划分为四个单位工程,除土建及设备安装中的主体工程自己施工外,其余工程分别分包给五个分包单位,并与之签定了包括劳务工管理在内的分包合同。施工过程中发生了下列事件: 事件1:A公司承包了全厂工艺管道的现场焊接及组对任务。由于管道壁厚、量大,质量要求严格,总分包单位联合制定了焊接工艺指导书,并要求焊接过程中严格执行。施焊中,质检人员检查了焊接工艺指导书中电流、电压、线能量的执行情况。 事件2:由于总包单位在分包合同中没有关于拖欠劳务工工资的控制措施,尽管总包单位每月按工程进度,将工程款及时支付给各分包单位,但仍有分包单位拖欠劳务工工资,个别严重的拖欠达到数月,劳务工欲罢工。 事件3:B公司分包了全厂机电设备安装工程(主体工程除外)。施工中由于建设单位提供的部分设备延期交付一个月,造成人员设备闲置,工期拖后,又由于一电气室土建施工失误,电气盘柜无法就位,经监理单位、建设单位、总包单位确定补救方案并委托设计单位出了设计变更单,交由B公司处理,增加了5万元费用(人工、材料、机械)。工程后期,建设单位要求按期投产,把延误的工期抢回来,B公司增加人力和机具,终于按合同规定工期完成。总分包单位及时进行工程文件和工程档案的组卷,并交付建设单位。在签定分包工程合同时,应明确哪些主要措施来规避分包单位拖欠劳务工工资的风险?
分包方每月应把劳务工的工资发放表提交总包方;在合同签订时,双方可明确预留适当比例的尾款作为劳务工的工资保证金确保劳务工身体健康。
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1、建设管理单位应在电网建设工程项目施工招标文件和施工承包合同中,明确分包管理相
建设管理单位应在电网建设工程项目施工招标文件和施工承包合同中,明确分包管理相关要求,并强调主体工程不得()。A劳务分包B专业分包C直接发包D外包
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2、FIDIC合同条件下,如果承包商有理由拒绝和指定分包商签定合同时,监理工程师
FIDIC合同条件下,如果承包商有理由拒绝和指定分包商签定合同时,监理工程师有权采取的措施是()AA.指定另一分包商BB.修改分包合同条款CC.发布变更指令,安排承包商自己去完...
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3、分包合同中必须明确分包性质,主体工程范围内的施工分包只能签订()合同
分包合同中必须明确分包性质,主体工程范围内的施工分包只能签订()合同
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4、对于有分包的工程,总承包应在与分包方签订的分包合同中,明确施工资料的提交()
对于有分包的工程,总承包应在与分包方签订的分包合同中,明确施工资料的提交()等要求AA、份数BB、时间CC、质量DD、类型EE、性质
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5、材料供应中的甲、乙双方联合供应方式签定合同时应明确(),以及供应中应出现的其
材料供应中的甲、乙双方联合供应方式签定合同时应明确(),以及供应中应出现的其他问题。AA、供应范围BB、供应的交接方式CC、供应计费方式DD、材料质量认证
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6、分包合同末次结算时,项目(指挥)部应当与分包方签定()。
分包合同末次结算时,项目(指挥)部应当与分包方签定()。AA.合同交底 BB.承诺书 CC.补充合同 DD.封帐协议