应付职工薪酬（福利费）的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。

1、（）不能在“应付职工薪酬――职工福利”账户中列支。

（）不能在“应付职工薪酬――职工福利”账户中列支。A职工及供养直系亲属的医药费B食堂炊事用具的购置及修理费C退休职工的生活困难补助D独生子女补助费

2、下列各项开支中，不应从“应付职工薪酬－福利费”反映的是（）。

下列各项开支中，不应从“应付职工薪酬－福利费”反映的是（）。A职工医药费B职工生活困难补助C职工食堂补助费用D抚恤费

3、应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职

应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。A正确B错误

4、“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保

“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）A正确B错误

5、"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险

"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）A正确B错误

6、企业支付职工住院应报销医药费时，应贷记“应付职工薪酬——福利费”。（）

企业支付职工住院应报销医药费时，应贷记“应付职工薪酬——福利费”。（）A正确B错误