餐饮企业向应聘者陈述真实的工作岗位内容，让应聘者充分地了解该工作岗位，这种做

1、物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层

物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。A筛选B初审C心理测试D知识测验E劳动技能测验

2、（）是整个服务工作的灵魂人物，处于餐饮企业组织中上下沟通、前后沟通的关键岗位

（）是整个服务工作的灵魂人物，处于餐饮企业组织中上下沟通、前后沟通的关键岗位，直接影响到餐饮企业经营目标的实现。A主管B领班C餐厅经理D员工

3、()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。

()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。A职业转换B职业调动C降职D更职

4、社会餐饮企业的主要工作岗位可以分为两大类，他们是（）

社会餐饮企业的主要工作岗位可以分为两大类，他们是（）A直接面对用餐客人的服务性工作岗位B间接面对用餐客人的服务性工作岗位C一次性面对用餐客人的服务性岗位D位于餐企业后台...

5、下列选项中，属于餐饮企业前台服务工作岗位的是（）

下列选项中，属于餐饮企业前台服务工作岗位的是（）A仓库保管员B值台服务员C设备维修员D物品采购员

6、餐饮企业在招聘过程中，对关键岗位的候选人进行资料真实性的查询被称为（）

餐饮企业在招聘过程中，对关键岗位的候选人进行资料真实性的查询被称为（）A心理测试B背景调查C体格检查D交流面试