（）指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬。

1、晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求，由原来的职位上升到另一个较高的职位

晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求，由原来的职位上升到另一个较高的职位。（）A正确B错误

2、（）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能

（）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。

3、（）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下

（）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。A职位转换B内部征召C外部招聘D中介介绍

4、晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求（组织工作的需要），由原来的职位上升

晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求（组织工作的需要），由原来的职位上升到另一个较高的职位。A正确B错误

5、员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。

员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。A工作业绩B专业能力C技能能力D论文成果

6、职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力

职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。A正确B错误