驻外人员的薪酬设计原则有哪些？

1、驻外人员基本薪酬组成包括（）。

驻外人员基本薪酬组成包括（）。A本国薪酬B东道国薪酬C总部薪酬D驻外津贴E额外福利

2、营销人员薪酬设计的原则（）。

营销人员薪酬设计的原则（）。

3、营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）

营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）A与战略匹配的原则B促进销售人员角色转变的原则C差异化原则D报酬形式以激励薪酬为主的原则

4、管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？

管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？

5、驻外人员薪酬有许多不同的制定标准，包括（）。

驻外人员薪酬有许多不同的制定标准，包括（）。A以本国为基础B以所在国为基础C以总部为基础D以全球为基础

6、外派人员的工作特征有哪些？在设计和管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？

外派人员的工作特征有哪些？在设计和管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？