组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组

1、领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一

领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。A领导特质理论B领导行为理论C魅力型领导理论D领导决策理论

2、企业组织变革的基本原因在于()

企业组织变革的基本原因在于()A科学技术的更新B经济的发展C社会的变化D企业组织本身发展过程中的矛盾冲突

3、变革无处不在，但并非个个有益，（）不是适当的变革所必备的条件。

变革无处不在，但并非个个有益，（）不是适当的变革所必备的条件。AA、合理的理由BB、明确的目的CC、合适的人选DD、正确的方式

4、法人不同于自然人的地方在于它是组织体，是人的集合或财产的集合，但并非所有的组

法人不同于自然人的地方在于它是组织体，是人的集合或财产的集合，但并非所有的组织体都是法人，法人需要具备的条件包括（）。A依法成立B有必要的财产或者经费C其财产数目必须达...

5、根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（） 

根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（） A心理上的抵制B经济原因引起的抵制C组织本身的阻力D社会的原因

6、从工程的角度去理解软件测试，它是有组织、（）、有步骤的活动。

从工程的角度去理解软件测试，它是有组织、（）、有步骤的活动。A有方法B有工具C有研究D有计划