美国心理学家坎贝尔提出的关于工作满意感的三个激发点是（）。

1、坎贝尔和康弗斯于1976年提出的生活满意度模型主要从（）个方面调查确定。

坎贝尔和康弗斯于1976年提出的生活满意度模型主要从（）个方面调查确定。A2B3C4D5

2、美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。A情境因素B激励因素C群体因素D领导因素

3、美国心理学家奥苏贝尔从两个维度对认知领域的学习进行了分类，把学习分成了四类，

美国心理学家奥苏贝尔从两个维度对认知领域的学习进行了分类，把学习分成了四类，分别是（）。A接受学习B发现学习C无意义学习D有意义学习E机械学习

4、学习理论最典型的理论类型是美国社会心理学家坎贝尔的（）

学习理论最典型的理论类型是美国社会心理学家坎贝尔的（）A实验理论B过程理论C企业精神理论D选择理论

5、美国著名的心理学家马斯洛提出的（）理论对社会工作的影响很大。

美国著名的心理学家马斯洛提出的（）理论对社会工作的影响很大。A精神分析B行为主义C需要层次D认知发展理论

6、美国心理学家卡侬，关于情绪生理心理学方面提出了（）理论.

美国心理学家卡侬，关于情绪生理心理学方面提出了（）理论.A情绪的激活学说B情绪的动力定型学说C情绪的丘脑学说D情绪边缘系统学说